各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)知識產(chǎn)權局，各有關單位：
為貫徹落實《知識產(chǎn)權強國綱要(2021-2035年)》《湖北知識產(chǎn)權“十四五”規(guī)劃》，進一步加強我省知識產(chǎn)權人才隊伍建設，根據(jù)《湖北企業(yè)知識產(chǎn)權“百千萬”行動計劃》工作部署，擬組織全省知識產(chǎn)權“四知五會”萬人大培訓活動，現(xiàn)印發(fā)《2022全省知識產(chǎn)權培訓實施方案》，請認真貫徹落實。
湖北省知識產(chǎn)權局
2022年3月21日
2022全省知識產(chǎn)權培訓實施方案
大力培養(yǎng)培訓企業(yè)和高校院所知識產(chǎn)權管理專業(yè)化的頂用人才，是貫徹落實習近平總書記在中央政治局第二十五次集體學習時的重要講話精神應有之義，也是加快推動《知識產(chǎn)權強國建設綱要（2021-2035年）》《國家知識產(chǎn)權人才“十四五”規(guī)劃》《湖北省知識產(chǎn)權“十四五”規(guī)劃》等文件精神落實落地的務實之舉，按照《湖北企業(yè)知識產(chǎn)權“百千萬”行動計劃》工作部署，擬在全省開展知識產(chǎn)權“四知五會”萬人大培訓，方案如下:
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十五次集體學習時的重要講話精神，深入落實黨中央、國務院的決策部署和省委、省政府 “強核、壯圈、帶群、興縣”推動全域高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略布局，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理”的總體工作要求，圍繞提升專利、商標和地理標志保護和運用轉(zhuǎn)化績效，更好滿足社會公眾和創(chuàng)新主體需求，更好適應高質(zhì)量發(fā)展，更好支持和服務高水平科技自立自強知識產(chǎn)權強省建設，在縣域科技型企業(yè)和院所廣泛開展知識產(chǎn)權專員（以下簡稱專員）培訓。主要目標：2022年度，啟動開展企業(yè)知識產(chǎn)權大培訓活動，采取“萬名專員（預科）培訓”和“千名專員（考核）培訓”分類實施、逐步推進的方式規(guī)范化開展培訓，培訓一批初步掌握“四知五會”能力的知識產(chǎn)權管理人員，考核認證600名以上基本具備“四知五會”能力的實用專員，力求做到高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、骨干企業(yè)知識產(chǎn)權培訓全覆蓋。
二、主要任務及分工
（一）統(tǒng)一規(guī)劃，高質(zhì)量舉辦知識產(chǎn)權專員培訓
探索地方知識產(chǎn)權局與省級知識產(chǎn)權培訓基地及服務機構聯(lián)合為企業(yè)、高校院所培養(yǎng)知識產(chǎn)權實務人才新模式，組建專員培訓師資庫，編制“四知五會”培訓指南，內(nèi)容覆蓋業(yè)務培訓和專員考核評估模塊，完善企業(yè)專員知識產(chǎn)權技能培養(yǎng)機制，遴選和培育一批具備“四知五會”的運用實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧的專業(yè)化隊伍，打造湖北高水平知識產(chǎn)權專員人才高地，構建和完善新時代高水平科技自立自強知識產(chǎn)權強省建設需要的知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)和運用體系，推進知識產(chǎn)權人才培訓由一般性知識培訓向?qū)I(yè)性知識培訓轉(zhuǎn)變，由單純理論培訓向?qū)嶋H應用培訓轉(zhuǎn)變，由大眾化普法培訓向?qū)I(yè)化提高培訓轉(zhuǎn)變，為湖北經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供頂用的知識產(chǎn)權管理人才支撐。
（二）統(tǒng)一組織，提升知識產(chǎn)權專員培訓規(guī)范化水平
成立全省專員培訓工作組，負責組織實施，以全省科技型企業(yè)和轄區(qū)高校院所知識產(chǎn)權管理人員為培訓對象，采取“萬人屬地（預科）培訓”和“千名專員（考核）培訓”分類實施、逐步推進的方式規(guī)范化開展培訓，為企業(yè)促進知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用和保護提供專業(yè)化高水平的人才儲備。
1.?萬人屬地（預科）培訓。各市州知識產(chǎn)權局聯(lián)合所在區(qū)域省級培訓基地負責指導縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權管理部門開展培訓，并組織師資授課；縣市區(qū)知識產(chǎn)權管理部門負責組織轄區(qū)專員現(xiàn)場培訓，年度培訓班次不少于1期，培訓人數(shù)不少于100人，并根據(jù)培訓情況，選送推薦參加省級專員考核評定人選。
2.千名專員（考核）培訓。以2021年度省級知識產(chǎn)權優(yōu)秀培訓基地--武漢（自貿(mào)區(qū)）、宜昌（三峽大學）、十堰（湖北汽車工業(yè)學院）、省知識產(chǎn)權發(fā)展中心為考核培訓核心團隊，分別對應武漢1+8城市圈、宜荊荊恩、襄十隨神城市群招考培訓，根據(jù)地方知識產(chǎn)權管理部門推薦學員人數(shù)，負責通過問卷調(diào)查和資格遴選，確定年度培訓人員和班次，每年度三地至少各組織承辦一個考核培訓班次，考核認證總?cè)藬?shù)不少于600人。
（三）統(tǒng)一標準，夯實知識產(chǎn)權專員管理能力基礎
培訓內(nèi)容：本省各地市州各基地可根據(jù)本地知識產(chǎn)權人才隊伍建設目標和企業(yè)發(fā)展需求，以下列培訓內(nèi)容為教學指導，自行編制培訓計劃，設計培訓課程。“實戰(zhàn)課程”為必選內(nèi)容，由省知識產(chǎn)權局負責選派師資。
“四知”：知識產(chǎn)權新法政策解讀、企業(yè)知識產(chǎn)權分析評議與專利導航、知識產(chǎn)權風險防范與控制策略、技術研發(fā)與高價值知識產(chǎn)權培育及挖掘等；
“五會”：知識產(chǎn)權檢索查新技能實務（會檢索查新）、高質(zhì)量專利撰寫實務（會技術交底）、知識產(chǎn)權類課題項目申報書撰寫輔導（會項目申報）、知識產(chǎn)權維權策略實務（會維權應對）、企業(yè)知識產(chǎn)權標準化管理模式實務（會閉環(huán)管理）等。
“實戰(zhàn)課程”：省知識產(chǎn)權局面向市場創(chuàng)新主體開發(fā)，免費提供使用的新一代專利信息檢索與分析系統(tǒng)、“知慧橋”專利轉(zhuǎn)化運用系統(tǒng)演示應用教學。
“遠程教育”：省知識產(chǎn)權局門戶網(wǎng)站公共服務平臺，提供全省20個遠程教育分站和知識產(chǎn)權楚天行云課堂入口，可根據(jù)知識點類別，直接快速進入對應在線課堂，進行培訓學習。
（四）統(tǒng)一管理，構建知識產(chǎn)權專員能力提升通道
1.研究制定專員管理辦法，建立湖北知識產(chǎn)權專員人才儲備信息檔案，跟蹤調(diào)研專員個人和所在單位知識產(chǎn)權相關工作和成效及個人職稱取得的績效等，對專員予以升級評估評定（標準待定）和表彰，探索建立專員分級分類積分制管理制度規(guī)范。
2.推動建立知識產(chǎn)權人才評價機制，對專員的職業(yè)發(fā)展等情況進行跟蹤指導,形成專員培優(yōu)年度報告，為建立產(chǎn)業(yè)鏈知識產(chǎn)權管理和運用實務人才特色智庫做好儲備，編制知識產(chǎn)權專員工作手冊等。
3.組織開發(fā)、完善全省知識產(chǎn)權公共服務網(wǎng)，加強對創(chuàng)新主體信息檢索系統(tǒng)分析能力的培訓，引導創(chuàng)新主體對各類公共服務產(chǎn)品找得到、學的會、用得上。
三、培訓組織實施
（一） 知識產(chǎn)權專員（預科）培訓
主要目的是培養(yǎng)科技成長型企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員“四知五會”的初級實務能力，是湖北省知識產(chǎn)權專員梯隊人才隊伍建設的基礎。
1.時間：2022年4月至11月
2.地點：縣（市）區(qū)轄區(qū)
3.指導單位：省知識產(chǎn)權局、省知識產(chǎn)權發(fā)展中心，
????????????國家知識產(chǎn)權培訓（湖北）基地
4.主辦單位：市州知識產(chǎn)權局、省級知識產(chǎn)權培訓基地
5.承辦單位：縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權管理部門
6.培訓內(nèi)容：培訓課程按照知識產(chǎn)權“四知五會”課程清單自定培訓計劃，“實戰(zhàn)課程”為必選內(nèi)容。
7.基本要求：
（1）年度培訓不少于1期，總?cè)藬?shù)不少于100人；
（2）市州知識產(chǎn)權局指導轄屬縣（市）區(qū)制定年度培訓計劃班次，3月底前匯總報送省知識產(chǎn)權局辦公室備案；
（3）未建設省級培訓基地的市州，由專員培訓實施工作組委派專家。
（4）縣市區(qū)知識產(chǎn)權管理部門安排經(jīng)費，組織承辦培訓班次，培訓基地教學組對培訓對象效果進行評估。
備注：2022年4月，省知識產(chǎn)權局擬組織面向武漢1+8城市圈、宜荊荊恩、襄十隨神城市群（考核）培訓學員報名，請各市州及縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權管理部門組織好轄區(qū)學員參加。自2023年起，由各市州知識產(chǎn)權局及縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權管理部門與培訓基地組織推薦符合條件的學員進入下一階段（考核）培訓班學習。
（二）知識產(chǎn)權專員（考核）培訓
專員（考核）培訓為省級專員考核認證班，每年度舉辦1-2批次，考核培訓合格者獲得湖北省知識產(chǎn)權局頒發(fā)的“知識產(chǎn)權專員”證書。主要目的是為湖北省科技成長型企業(yè)培養(yǎng)頂用的知識產(chǎn)權管理實務骨干力量，為知識產(chǎn)權高端人才隊伍建設儲備資源。
1.時間：2022年5月至6月
2.地點：武漢市、宜昌市、十堰市
3.主辦單位：省知識產(chǎn)權局、國家知識產(chǎn)權培訓（湖北）基地，以及舉辦地知識產(chǎn)權局
4.承辦單位：省級知識產(chǎn)權培訓（自貿(mào)區(qū)、宜昌、十堰）基地，省知識產(chǎn)權發(fā)展中心，相關知識產(chǎn)權公共服務機構
5.培訓內(nèi)容：課程設計按照知識產(chǎn)權專員“四知五會”能力標準規(guī)范組織教學、研討、考核，“實戰(zhàn)課程”系統(tǒng)實操為必考內(nèi)容。
6.基本要求：
（1）年度培訓不少于3個班次，培訓總?cè)藬?shù)不少于600人；
（2）專員（考核）培訓實施工作組制定年度培訓計劃班次和課程設計及考題內(nèi)容，4月底前匯總報送省知識產(chǎn)權局辦公室審定；
（3）培訓師資，由專員（考核）培訓實施工作組選拔委派，培訓實施前一周報送省知識產(chǎn)權局辦公室備案。
（4）啟動經(jīng)費由省知識產(chǎn)權局專項資金支持，培訓班次和人員拓展經(jīng)費由地方知識產(chǎn)權局專項資金支持。
（5）培訓考核，完成學時，通過考試和實操合格的學員頒發(fā)知識產(chǎn)權專員結業(yè)證書；為未通過測試學員提供一次補考機會，仍未合格者，不予頒發(fā)知識產(chǎn)權專員結業(yè)證書。
（6）培訓結束后，專員（考核）培訓實施工作組應對培訓效果進行評估，核定經(jīng)費開支，編制年度合格專員名冊，撰寫調(diào)研評估報告，二個月內(nèi)提交省知識產(chǎn)權局辦公室審核存檔。
四、組織保障
（一）加強組織領導。全省知識產(chǎn)權系統(tǒng)要高度重視知識產(chǎn)權人才工作，專員培訓班次舉辦納入地方知識產(chǎn)權考核評價體系和縣（市）區(qū)創(chuàng)建知識產(chǎn)權強縣試點示范重要指標以及專利轉(zhuǎn)化專項計劃支持，各市州知識產(chǎn)權管理部門與承辦培訓基地應建立健全工作機制，全面落實專員人才培育管理的各項任務，結合本地工作實際，細化目標任務，明確工作責任。
（二）加大資源投入。堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，加大知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)投入力度，市州知識產(chǎn)權局及縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權管理部門要結合屬地企業(yè)需求安排專員培訓資金，從人力、財力和政策等方面全面加強對知識產(chǎn)權專員培訓工作的支持。
（三）嚴格財經(jīng)紀律。專員（考核）培訓班啟動經(jīng)費和拓展經(jīng)費主要由省知識產(chǎn)權局與市州知識產(chǎn)權局專項資金支持，（專員）預科培訓班舉辦經(jīng)費由縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權管理部門資金資助，除往返交通費由學員承擔外，不得向?qū)W員收取任何費用。培訓專項經(jīng)費要嚴格按照國家和省有關規(guī)定使用，加強管理，?？顚Ｓ茫_保取得最大效益。
（四）營造良好環(huán)境。大力宣傳培養(yǎng)培育企事業(yè)單位頂用的知識產(chǎn)權管理實務人才的重要意義，加強專員人才成長正向激勵和管理使用，營造有利于專員人才干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。加大宣傳力度，通過線上線下多渠道及時、準確宣傳知識產(chǎn)權專員培訓的各項舉措和激勵成效，提升創(chuàng)新主體對知識產(chǎn)權專員培養(yǎng)培訓的認知度、認可度和滿意度。
（五）狠抓工作落實。各市州知識產(chǎn)權局要統(tǒng)籌推進本地區(qū)知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)培訓有關工作，深入創(chuàng)新主體開展調(diào)查研究，廣泛聽取市場主體對知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)的意見和建議，更好滿足創(chuàng)新發(fā)展需要和社會公眾需求，指導組織轄屬縣（市）區(qū)知識產(chǎn)權管理部門開展專員培訓工作，加強對專員培養(yǎng)培育實施情況的跟蹤監(jiān)測，做好專員培訓全過程實施評估工作，總結推廣典型經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)專員培訓實施中存在的問題并研究解決對策，確保任務落實，并于當年11月底前將專員培訓班次落實情況匯總報送省知識產(chǎn)權局辦公室。
